会议名称 |
慈溪市十八届人大四次会议 |
登记时间 |
2025-01-21 |
状态 |
大会期间 |
案别 |
建议 |
案号 |
73 |
是否公开 |
公开 |
性质类别 |
社会建设 |
性质 |
当年 |
代表团 |
第三代表团 |
领衔人 |
孙继国 |
所属中心组 |
龙山中心组 |
附议人 |
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案由 |
关于加强和改进劳动纠纷仲裁工作的建议 |
原文 |
龙山孙继国关于加强和改进劳动纠纷仲裁工作的建议.docx |
摘要 |
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审核 |
立案 |
审核意见 |
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交办意见 |
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主办单位 |
市人力社保局 |
协办单位 |
市法院 |
主办答复时间 |
2025-07-07 |
文号 |
慈人社建〔2025〕10号 |
类别标记 |
A |
主办签发人 |
徐红平 |
主办答复全文 |
慈人社建〔2025〕10号.docx |
已落实事项 |
1.大力构建非诉讼纠纷解决机制。2023年8月成立市级劳动人事争议调解中心,优化案件处理流程;建立“工会+法院”一站式劳动争议调处平台,实现咨询、诉前调解、司法确认、法律援助等事项一站通办;推行“当日申请、当日立案审查、当日速裁审理”的司法确认机制,高效化解劳资矛盾。2.推动公共法律服务覆盖提升。市仲裁委通过派出庭下沉服务,提供用工合规审查、合同风险预警等前置服务;司法局构建市镇村三级“15分钟法律服务圈”,法律顾问定期驻点,常态化提供法律咨询、矛盾调解、法律援助等基础服务。3.强化工作人员业务培训。建立“基础+专项+实践”三级培训体系,提升调解人员专业能力;完善裁审衔接机制,定期召开联席会议统一裁审标准;加强劳动监察执法实务培训,加快推进我市“大综合一体化”执法改革落地见效。 |
计划落实事项 |
1. 下沉服务,探索法治屏障新路径。2.主动出击,构建监管联动新机制。3.同堂培训,打造业务精进新模式。 |
协办单位 |
市法院 |
协办办理状态 |
已完成 |
联系人 |
9 |
联系电话 |
63912525 |
回复时间 |
2025-04-30 |
协办意见全文 |
关于市十八届人大四次会议第73号建议的协办意见函.pdf |
协办单位 |
市司法局 |
协办办理状态 |
已完成 |
联系人 |
9 |
联系电话 |
13819885885 |
回复时间 |
2025-04-24 |
协办意见全文 |
关于市十八届人大四次会议第73号建议的协办意见20250424.docx |
协办单位 |
市综合执法局 |
协办办理状态 |
已完成 |
联系人 |
9 |
联系电话 |
675576 |
回复时间 |
2025-04-27 |
协办意见全文 |
关于市十八届人大四次会议第73号建议协办意见的函(关于加强和改进劳动纠纷仲裁工作的建议).wps |
反馈意见 |
办理工作 |
满意 |
办理结果 |
满意 |
协商形式 |
登门走访 |
面商人 |
局级领导 |
问题解决情况 |
部分解决或列入计划 |
意见采纳情况 |
部分采纳 |
反馈意见全文 |
登门面谈,详细说明,目前是系统性问题,非人为原因,同时表示改善政正。 |