| 会议名称 | 慈溪市十八届人大四次会议 | 登记时间 | 2025-01-21 | 状态 | 大会期间 | ||||
| 案别 | 建议 | 案号 | 73 | 是否公开 | 公开 | ||||
| 性质类别 | 社会建设 | 性质 | 当年 | 代表团 | 第三代表团 | ||||
| 领衔人 | 孙继国 | 所属中心组 | 龙山中心组 | ||||||
| 附议人 | |||||||||
| 案由 | 关于加强和改进劳动纠纷仲裁工作的建议 | ||||||||
| 原文 | 龙山孙继国关于加强和改进劳动纠纷仲裁工作的建议.docx | ||||||||
| 摘要 | |||||||||
| 审核 | 立案 | ||||||||
| 审核意见 | |||||||||
| 交办意见 | |||||||||
| 主办单位 | 市人力社保局 | ||||||||
| 协办单位 | 市法院 | ||||||||
| 主办答复时间 | 2025-07-07 | 文号 | 慈人社建〔2025〕10号 | 类别标记 | A | 主办签发人 | 徐红平 | ||
| 主办答复全文 | 慈人社建〔2025〕10号.docx | ||||||||
| 已落实事项 | 1.大力构建非诉讼纠纷解决机制。2023年8月成立市级劳动人事争议调解中心,优化案件处理流程;建立“工会+法院”一站式劳动争议调处平台,实现咨询、诉前调解、司法确认、法律援助等事项一站通办;推行“当日申请、当日立案审查、当日速裁审理”的司法确认机制,高效化解劳资矛盾。2.推动公共法律服务覆盖提升。市仲裁委通过派出庭下沉服务,提供用工合规审查、合同风险预警等前置服务;司法局构建市镇村三级“15分钟法律服务圈”,法律顾问定期驻点,常态化提供法律咨询、矛盾调解、法律援助等基础服务。3.强化工作人员业务培训。建立“基础+专项+实践”三级培训体系,提升调解人员专业能力;完善裁审衔接机制,定期召开联席会议统一裁审标准;加强劳动监察执法实务培训,加快推进我市“大综合一体化”执法改革落地见效。 | ||||||||
| 计划落实事项 | 1. 下沉服务,探索法治屏障新路径。2.主动出击,构建监管联动新机制。3.同堂培训,打造业务精进新模式。 | ||||||||
| 协办单位 | 市法院 | 协办办理状态 | 已完成 | ||||||
| 联系人 | 9 | 联系电话 | 63912525 | 回复时间 | 2025-04-30 | ||||
| 协办意见全文 | 关于市十八届人大四次会议第73号建议的协办意见函.pdf | ||||||||
| 协办单位 | 市司法局 | 协办办理状态 | 已完成 | ||||||
| 联系人 | 9 | 联系电话 | 13819885885 | 回复时间 | 2025-04-24 | ||||
| 协办意见全文 | 关于市十八届人大四次会议第73号建议的协办意见20250424.docx | ||||||||
| 协办单位 | 市综合执法局 | 协办办理状态 | 已完成 | ||||||
| 联系人 | 9 | 联系电话 | 675576 | 回复时间 | 2025-04-27 | ||||
| 协办意见全文 | 关于市十八届人大四次会议第73号建议协办意见的函(关于加强和改进劳动纠纷仲裁工作的建议).wps | ||||||||
| 反馈意见 | 办理工作 | 满意 | 办理结果 | 满意 | 协商形式 | 登门走访 | |||
| 面商人 | 局级领导 | 问题解决情况 | 部分解决或列入计划 | 意见采纳情况 | 部分采纳 | ||||
| 反馈意见全文 | 登门面谈,详细说明,目前是系统性问题,非人为原因,同时表示改善政正。 | ||||||||