一是把好选任关。制定《人民陪审员选任工作方案》，加强对人民陪审员选任工作的宣传动员，发布公告，会同市司法局进行审查后，确定预选人员，提请市人大常委会任命。

　　二是把好制度关。制定《人民陪审员考核办法》，提升管理规范化水平，避免人民陪审员“陪而不审”、“合而不议”的现象。《人民陪审员考核办法》被省高院转发。坚持分工负责，互相配合，由政治处联合各庭负责人民陪审员人事管理和日常管理。设计开发人民陪审员管理系统软件，包括人民陪审员资料库、出庭预约、开庭登记、数据统计等多项功能。

　　三是把好保障关。通过集中辅导、办案指导等方式，加强对人民陪审员员的培训，提高人民陪审员陪审水平。落实专项经费，为人民陪审员订阅《人民法院报》、《浙江审判》等专业书刊，并不定期召开座谈会，听取人民陪审员反映，注重在工作、生活等方面关心人民陪审员，保障人民陪审员依法履行职责。