为进一步丰富新时代“枫桥经验”，市法院依托该市“一中心四平台全科网格”的基层社会治理体系，主动下沉法官力量融入基层网格建设，提高基层矛盾纠纷化解能力，打造“诉源治理”新模式。6月以来，开展“法官进网格”达60余人次，其中参与纠纷调处74起，成功化解30起，为网格员培训授课3次。

一是定点服务，划好“包干责任田”。将“网格法官”下沉至具体的镇（街道）、村（社区），由法官与对应网格长、网格员进行“点对点”联系，并通过参与当地“圆桌夜谈”“村民说事”等活动，开展调解指导、法制宣传、纠纷预警等工作，以“包干制”的形式耕好“责任田”。目前，已完成对该市355个基层网格的法官包干分配。

二是严格筛选，组建“精专工作队”。严格选用条件，制定科学遴选标准，综合考虑业务能力、年龄层次、服务态度等多方面因素，打造专业化、人性化、年轻化网格法官队伍。截至6月，已甄选出73名员额法官、54名法官助理。坚持培育提升，除常态化集训、研讨等，邀请网格长、专职网格员、资深调解员、乡贤等专业人士传授基层工作经验，切实提升群众工作能力。

三是完善管理，健全“机制保障线”。强化队伍管理，建立“网格法官”名录及后备人才库，根据基层司法需求进行实时更新调整，并确定由人民法庭协助法官开展网格对接联络工作，保障工作流畅运转。建立评价体系，结合镇（街道）、村（社区）等方面的评价意见，将网格法官履职情况纳入绩效考核，并作为评先评优、法官入额的重要依据。

四是强化联动，打造“一盘棋格局”。推动出台《关于打造基层矛盾纠纷多元化解“一网通”工程的实施意见》，充分借助市委政法委、市司法局、市社会治理综合指挥中心等力量，统筹推进“矛盾纠纷多元化解中心”“网格法官”“网格司法员”建设，强化协同治理，共同推进矛盾纠纷化解前置，打造“一网多格、一格多员、全员参与”的基层矛盾化解新模式。

（市法院 朱镪祥）