一是提升监督频度，开展常规化作风巡查。巡查工作由每月一次提增至每旬一次，检查重心由查内务为主转为监督落实中央八项规定和纪律作风方面的铁规禁令为主。截至9月底已在内网上发布9期巡查通报，对违反内部管理制度的2名干警书面通报、扣发考核奖、取消年度评先评优资格，对违反工作纪律、会风会纪的20余人次实名批评，对12个共性问题严肃指出。

二是加大监督力度，实行联动化问题排查。通过向当事人、代理人发送廉政监督卡、廉政回访函和电话回访等方式，排摸、收集承办法官在办案过程和业外交往中是否存在违反职业纪律或其他不当言行举止等情况。健全完善投诉举报联合处置机制，在审判执行一线和其他重要部门配备19名廉政监察员，与专职纪检监察干部联合对各类投诉举报开展调查处置。今年以来已处置投诉举报38件次，对2名工作人员进行廉政约谈。

三是拓展监督视角，落实科学化审务督察。创新督察方式，设立“两家”助廉机制，通过开展家访和发送助廉家信构建院、家（社区）共葆廉洁机制，掌握干警“八小时外”履行家庭义务、遵守社规民约等方面的综合表现。将需催办、督办案件的案号、承办部门、承办法官等信息在内网上滚动通报，对已办结案件即时销号。利用网络和电子科技，督察“三大窗口”的纪律作风及公车使用情况，促进审执工作和行政管理的规范化。

四是增强监督效率，组织纵深化专项督察。今年以来，已组织开展了执行政治纪律专项督察、“三公经费”使用管理专项督察和办公用房整治专项督察。对落实“八项规定”和“三会一课”、贯彻上级重大决策部署等情况展开督察，对发现的问题立即予以整改，责成直接责任人深刻书面检查并在党员民主生活会上检讨，确保党的十九大精神及各项路线方针政策在全院各部门得到深入贯彻。

（市法院 车建国）